Wynagrodzenia za pomoc prawną uzgadniane każdorazowo indywidualnie z Klientem są zależne od rodzaju sprawy, okresu współpracy z Klientem, stopnia skomplikowania sprawy (trudności) oraz pracochłonności, i mogą być ustalane jako wynagrodzenie:

• Ryczałtowe—  z góry określone honorarium adwokata (radcy prawnego) za wykonanie przez niego konkretnych czynności- np. sporządzenie opinii prawnej, doradztwo w oznaczonej sprawie, podjęcie przed procesowych czynności windykacyjnych, prowadzenie przed Sądem konkretnej sprawy i.in). (Klient zna z góry koszty pomocy prawnej i ma zapewnioną pomoc bez względu na ilość czasu koniecznego do wykonania zlecenia. poświęconego czasu opiekę ,
• Według uzgodnionej stawki godzinowej— podstawą rozliczenia jest iloczyn godzin poświęconych na obsługę Klienta oraz stawki godzinowej (Dzięki systemowi rozliczeń godzinowych Klient płaci jedynie za czas efektywnie poświęcony na pracę).
• Stałe miesięczne– w przypadku stałej (długookresowej) obsługi prawnej przedsiębiorców indywidualnych, spółek osobowych i kapitałowych.
• Premia za sukces – dot. głównie spraw sądowych – uzgodnione z Klientem wynagrodzenie zawiera element takiej premii związanej z wynikiem sprawy.